Архив 2008-2014 » 2010 | 01 Январь-февраль
Инновационные кадры экономики региона
Юрий Николаевич Клещевский,
ректор Кемеровского института РГТЭУ
— Укрепление и развитие экономики, темпы увеличения валового внутреннего продукта, престиж и имидж страны во многом определяется умением осуществлять инновационную деятельность. В России накоплен огромный потенциал инноваций во многих сферах деятельности, который в значительной своей части не нашел практического применения и использования. Успешный зарубежный и отечественный опыт показывает, что интенсивная инновационная деятельность является импульсом для создания преуспевающих малых предприятий, реконструкции индустриальных гигантов, организации новых рабочих мест, повышения качества жизни населения в результате появления новых продуктов, товаров, услуг и технологий по их изготовлению или оказанию.
Вовлечение результатов научно-технической деятельности, включающих объекты интеллектуальной собственности, в хозяйственный оборот рассматривается президентом России Д.А. Медведевым как одно из ключевых направлений модернизации российской экономики.
В послании Федеральному собранию 12 ноября 2009 года президент России Дмитрий Анатольевич Медведев подчеркнул: «Мы должны выйти на такие изменения, которые помогут переходу нашей экономики на инновационный характер развития».
Очевидно и то, что для успеха инновационного развития экономики региона и России в целом необходимы компетентные, специально подготовленные кадры, способные управлять инновационными процессами от создания новшества до его внедрения в производство. Нужны организаторы и руководители, понимающие смысл и механизм создания, внедрения и воспроизводства всех видов интеллектуальной деятельности, служащей основой инновационной деятельности. Они способны решать необычную, не имеющую прецедентов в прошлом экономическую, техническую или организационную проблему, являясь идеологами инновационного процесса.
В их компетенцию входят: анализ, управление и маркетинг инновационных проектов; реклама нового продукта; управление качеством нового продукта; аттестация новой продукции; коммерциализация результатов научных исследований, управление интеллектуальной собственностью; инвестирование инновационной деятельности и др. Потребность в таких специалистах очень велика: сегодня спрос превышает предложение в десятки раз. По самым скромным подсчетам, потребность в специализации менеджеров определяется на уровне 200 тыс. по стране.
В нашем вузе с 2006 года мы ведем подготовку инновационных менеджеров. Первый выпуск состоится уже в 2010 году. В ходе обучения студенты изучают такие дисциплины, как «Методы активизации и развития творческого мышления», «Экономика и планирование инновационной деятельности», «Анализ и управление инновационными проектами», «Принятие решения в условиях риска», «Инновационный маркетинг». А всего в учебном плане 14 специальных дисциплин, содержание которых способствует формированию профессиональных компетенций, которые позволят осуществлять следующие виды деятельности: управленческую, организационную, экономическую, маркетинговую, информационно-аналитическую, исследовательскую, диагностическую и проч.
Где же сегодня могут применить знания будущие выпускники? Да практически везде. При открытии данной специализации мы изучали потребность в таких специалистах и, как выяснилось, она настолько высока, что в ближайшее время насыщение рынка труда для этих специалистов не грозит. Инновационные менеджеры, в первую очередь, могут работать в научно-исследовательских и научно-посреднических структурах. Часть из них найдет сферу применения в торговле и банковском секторе, финансовых структурах, на производстве и в органах власти и, безусловно, в Кузбасском технопарке.
Для Кузбасса актуален переход на новые технологии и новые типы взаимодействия в различных отраслевых комплексах. Существует множество отраслевых проектов, оценка которых происходит по критериям, понятным только в этих отраслях. Роль инновационных менеджеров состоит в возможности привести эти критерии к общепринятым стандартам так, чтобы они были понятны руководителям, потребителям конечного продукта проекта и, что самое важное, — инвесторам.
Главным результатом работы инновационных менеджеров должно стать значительное увеличение темпов роста экономики региона, ее модернизации и энергоэффективности, решение задач, сформулированных губернатором области А.Г. Тулеевым в бюджетном послании депутатам Совета народных депутатов Кемеровской области 17 ноября 2009 года.
Главная » Главная » 2010 | 01 Январь-февраль » Инновационные кадры экономики региона