Старт в профессию

Теория и реальность глазами студентов


…Они уверенно говорят, что хотят связать свою жизнь с горной отраслью. Герои материала — студенты старших курсов профильных вузов и ссузов, обучающиеся по редким на рынке труда специальностям. Они прошли производственную практику, приобрели первый профессиональный опыт, поэтому могут соотнести теоретические знания с реалиями. «УК» поинтересовался ответами молодых на следующие вопросы:

1. Почему выбрали именно это учебное заведение и данную специальность?

2. Ощутили ли вы за время обучения/прохождения практики заинтересованность промышленников в молодых кадрах?

3. Как к практикантам отнеслись на производстве?

4. Собираетесь ли вы пойти работать по специальности? Каким видится будущее, связанное с угольной отраслью?

5. Главный стереотип, связанный с работой на угольных предприятиях, с которым вы не согласны?

6. Что больше всего удивило во время обучения, прохождения практики?

7. Чтобы повысить престиж профессии горняка, нужно…?

Дмитрий Козлов, Междуреченский горностроительный техникум, специальность «Маркшейдерское дело». Имеет благодарности руководства техникума за хорошую успеваемость

1 Во время поступления не хотелось уезжать из города, поэтому выбрал МГСТ, поступил через час после подачи документов. Я являюсь продолжателем династии шахтеров. Дед был начальником участка, отец — главным маркшейдером. Я заранее выбрал специальность «Маркшейдерское дело», так как знал, с чем она связана.

2 Угольные предприятия заинтересованы в качественных кадрах, которые смогут быстро включиться в рабочий процесс. Я успешно прошел практику на предприятии ОАО «Ольжерасское шахтопроходческое управление», и меня позвали на преддипломную практику с последующим трудоустройством.

3 Отношение очень хорошее. Опытные маркшейдеры предоставляют информацию для курсовых проектов, во время спуска в шахту в подробностях объясняют все тонкости маркшейдерских работ на практике. Помогают «разложить» теоретические знания по полочкам. Главное, слушать и усваивать советы старших, и они, видя это, будут к тебе дружелюбно относиться и всегда помогут советом.

4 Конечно, собираюсь, по крайней мере, ближайшие шесть лет. Мне нравится эта специальность, нравится решение производственных задач, над которыми надо думать, нравится осознание того, что без маркшейдера работа невозможна. Перспективы сравнимы с большим океаном. Будь это шахта, разрез, прииски, гражданское строительство, можно продолжать и продолжать... Маркшейдер — это человек, который обязан знать все тонкости процесса производства, должен думать на два шага вперед, и тогда он будет незаменим на предприятии. Толкового маркшейдера можно поставить практически на любую должность, будь то мастер или главный инженер, все зависит от опыта работы и знаний.

5 «В шахте много платят». За каждодневный труд и риск не выйти на поверхность шахтеры должны получать больше.

6 В начале удивляло все! Во время своего первого спуска я как младенец радовался, что вижу то, о чем мне рассказывали на спецпредметах. Конвейеры, проходческие машины, буровые установки, монорельсовые дороги… Особо мне запомнились спуски на бадье во время армирования на участке. Но больше всего удивляло спокойствие людей во время работы, каждый человек спокойно выполнял свою работу, не подавая виду, что она связана с большими рисками.

7 По возможности максимально повысить безопасность, чтобы люди не боялись идти в шахту, и повысить зарплаты, чтобы они равнялись затраченному труду. Конечно, в сравнении со средними по городу зарплаты шахтеров больше, но я все равно считаю, что этого мало.

 

Юлия Елизарова, Сибирский государственный индустриальный университет, специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых». Участник ряда конференций, награждена путевкой губернатора в ОАЭ, принимала участие в грантовом конкурсе «Полюс золото» — «CAF»: студенческие инициативы.

Юлия Елизарова, Сибирский государственный индустриальный университет, специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых». Участник ряда конференций, награждена путевкой губернатора в ОАЭ, принимала участие в грантовом конкурсе «Полюс золото» — «CAF»: студенческие инициативы.

1 СибГИУ — один из крупнейших вузов в городе Новокузнецке, который ориентирован на подготовку специалистов для промышленности Кузбасса. Данная специальность сейчас востребована на рынке труда, так как немногие вузы выпускают специалистов-геологов.

2 За время практики заинтересованность со стороны потенциального работодателя была и остается. Так как инженеров-геологов в Новокузнецке немного, а особенно молодых специалистов, поэтому интерес к ним все возрастает.

3 Работники старшего возраста встретили радушно, поделились опытом и своими знаниями.

4 Я собираюсь работать по специальности, так как она востребована, а главное, она мне нравится. В перспективе возможен карьерный рост, к тому же угольная промышленность не стоит на месте, постоянно развивается.

5 «Девушке в шахте не место».

6 Во время прохождения первой производственной практики, когда мы с одногруппниками получили все снаряжение и спецодежду для спуска в шахту, поняли, что одеться за пару минут не удастся, но со временем это войдет в привычку. Спустившись в шахту и пройдя до забоя и обратно, я также почувствовала, что «вторая жизнь» (самоспасатель), которую ежедневно носят с собой шахтеры, оказалась для меня очень тяжела.

7 Я считаю, что профессия горняка престижна была и будет в любое время, ведь тот труд, который ежедневно выполняют тысячи шахтеров, жизненно необходим для миллионов людей.

 

Кирилл Таначев, Сибирский государственный индустриальный университет, специальность «Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых». Участник Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела

1 В данном высшем учебном заведении созданы все необходимые условия для подготовки квалифицированных специалистов. Причиной выбора специальности является заинтересованность в профессии и востребованность ее на рынке труда.

2 Сейчас сложилась ситуация нехватки специалистов в области геологии. Горнодобывающие предприятия действительно в нас заинтересованы и активно предлагают дальнейшее трудоустройство после окончания вуза. Уже с третьего курса поступали предложения о заключении договора.

3 Сотрудники предприятия поддерживают молодых специалистов и, передавая свои знания, помогают повысить квалификацию в специальной области.

4 Для меня очень важно реализовать себя как специалиста в этой области, добиться успеха, построить карьеру. Внедрение новых инновационных технологий в угольную промышленность будет способствовать в будущем уникальной технологии добычи.

5 «Угольная энергетика убыточна».

6 То, что сотрудники отнеслись ко мне как к специалисту, а не как к практиканту.

7 …создать благоприятные условия для труда и усовершенствовать систему профессиональной подготовки кадров.