Архив 2008-2014 » 2011 | 06 Ноябрь-декабрь
Возраст достатку не помеха
Размер «шахтерских пенсий» — одна из наиболее обсуждаемых сегодня тем в Кузбассе
Согласно пенсионной реформе, проводимой государством с 2002 года, у трудового человека появилась возможность самому строить собственное финансовое благополучие.
— Шахтеры — одна из самых востребованных профессий в нашем регионе. Нелегкий и опасный труд требует справедливого пенсионного обеспечения на заслуженном отдыхе, — уверен директор Кемеровского регионального филиала НПФ электроэнергетики Александр Дмитриев. — Мы делаем все для того, чтобы размер пенсии шахтера был достойным, чтобы люди смогли получить от пенсионной реформы наибольшую выгоду для себя.
— Как известно, в прошлом году было завершено присоединение НПФ «ПРОМРЕГИОНСВЯЗЬ» к НПФ электроэнергетики, — рассказывает Александр Владимирович. — Решение понятное: НПФ электроэнергетики является одним из устойчивых лидеров среди открытых негосударственных пенсионных фондов и свыше 17 лет стабильно входит в топ-5 крупнейших фондов России.
— Какие черты, с вашей точки зрения, наиболее важны для лидера среди негосударственных пенсионных фондов? На что опираться в момент выбора?
— Очень важен богатый практический опыт и профессиональный менеджмент, ведь это гарантирует сохранность пенсионных средств клиентов. Также следует обратить внимание на наличие современных IT-технологий, которые позволяют быть всегда «на связи» с людьми.
НПФ электроэнергетики использует в своей работе систему учета пенсионных обязательств, которая позволяет существенно улучшить качество и оперативность предоставления населению пенсионных услуг. Фонд имеет развитую систему обслуживания клиентов, предлагает своим клиентам доступ к информации о состоянии пенсионного счета через интернет; решение всех возникающих вопросов возможно через бесплатную федеральную телефонную линию.
Таким образом, наш фонд полностью соответствует заявленным выше критериям, что позволяет НПФ электроэнергетики быть стабильным и надежным партнером для своих клиентов.
— С кем именно из угольных компаний в Кузбассе вы работаете?
— За время деятельности нашего филиала на территории Кузбасса нами была наработана солидная база клиентов и выстроены доверительные долгосрочные отношения с нашими партнерами. Теперь, обладая огромным опытом и возможностями НПФ электроэнергетики, этот потенциал мы продолжаем развивать.
Компаний-партнеров достаточно много, поэтому приведу лишь яркие примеры. Одним из наиболее активных, крупных и старейших партнеров фонда является ОАО «СУЭК-Кузбасс». На этом предприятии мы уже начали выплаты дополнительной пенсии шахтерам, которые завершили свою трудовую деятельность.
Не менее значимыми партнерами фонда являются предприятия, входящие в состав холдинга «Сибирский Деловой Союз». Работники холдинга при поддержке своего работодателя формируют в НПФ электроэнергетики будущие пенсионные выплаты.
— А если коснуться конкретных цифр?
— Сегодня Кемеровский региональный филиал НПФ электроэнергетики — это 44 000 застрахованных по обязательному пенсионному страхованию. За время работы нашего филиала в области негосударственного пенсионного обеспечения с нашим фондом заключили договоры 19 629 человек. Из них в настоящее время получают пенсию 7 603 человека, а общее число выплат по НПО на 1 октября 2011 года составило 24,5 млн рублей.
— Что именно фонд предлагает сейчас нашему региону?
— Фонд активно участвует в решении проблем населения Кузбасса. Например, сразу после аварии на шахте «Распадская» НПФ электроэнергетики участвовал в оказании помощи семьям горноспасателей, которые пострадали в период аварии на шахте. В знак признательности и уважения к деятельности фонда губернатор области А.Г. Тулеев отметил президента фонда З.М.-Г. Ганиева медалью «За веру и добро».
В сентябре 2010 года руководство НПФ электроэнергетики совместно с администрацией Кемеровской области подписали соглашение о взаимодействии и партнерстве в области пенсионного обеспечения.
— Насколько активно вы работаете в Совете по развитию НПО? И несколько слов о самом совете, пожалуйста.
— Совет по негосударственному пенсионному обеспечению был создан при администрации Кемеровской области относительно недавно. Его возглавляет заместитель губернатора Дмитрий Исламов. На одном из последних заседаний было принято постановление о развитии в Кузбассе НПО путем просвещения жителей региона, объяснения необходимости заботы каждого работающего человека о собственном будущем. Начинать решили с руководителей территорий и предприятий.
Мы, со своей стороны, разослали письма работодателям, главам городов и районов, профсоюзным деятелям, где сообщили о готовности вести просветительскую работу. Надо сказать — нас услышали. В Кемеровском районе прошла встреча с руководителями администрации, глава Прокопьевска собирал работодателей, и мероприятие прошло при большой активности собравшихся. Следующий наш визит планируется в администрацию города Гурьевска.
— Вы скромно умалчиваете про очень важное событие года — награждение вас как победителя областного конкурса «Финансовый рынок Кузбасса-2010» в номинации «Эффективный менеджмент»...
— Честно говоря, для меня намного важнее, что Кемеровский филиал НПФ электроэнергетики признали победителем в номинации «Лучший филиал НПФ Кемеровской области».
Получение этой награды является лучшим свидетельством того, что наш филиал, как было сказано на церемонии награждения, «оказывает услуги на региональном рынке, направленные на содействие социально-экономическому развитию Кемеровской области». Это очень важная миссия, и я рад, что администрация Кузбасса по достоинству оценила наш вклад в улучшение жизни населения региона.
Главная » Главная » 2011 | 06 Ноябрь-декабрь » Возраст достатку не помеха